Un despido tiene dos caras. Una se ve hoy, la otra en unos años.
Historias reales de despidos para aprender, empatizar y crecer.
Gente de habla hispana en América Latina (principalmente Argentina) en punto de inflexión profesional: Recién despedidos o en riesgo de perder su trabajo, buscando reconstruir o anticipar cambios. Profesionales de nivel medio/alto (managers, líderes de equipo, emprendedores, consultores) que consumen con intención de actuar. RRHH y decision-makers que quieren entender el “lado B” del despido para tomar mejores decisiones de talento. Reiniciadores (“rebuilders”) que ya pasaron por una salida y están reconstruyendo carrera o emprendiendo.
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